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嘉峪关市党组织

来源:甘肃组织史  2015年09月18日  阅:  字体:

    1987年11月至2007年5月,中共嘉峪关市委历经第四届至第九届委员会任期。市委书记更迭5任。期间,市委贯彻中央、省委的一系列方针政策,带领全市各级党组织和广大党员干部群众,以经济建设为中心,深化改革,扩大开放,不断加强党的建设,推动社会全面进步,全市各项事业取得显著成绩。

    1987年12月,市委召开四届二次全委(扩大)会议。会后,在全市各级党组织和广大党员中开展如何搞好新时期党的建设的大讨论,开办基层党支部书记培训班,加深对社会主义初级阶段理论的理解。按照省委批转的省委政治体制改革办公室《关于我省政治体制改革近期设想的报告》要求,以有利于改善?#22270;?#24378;党的领导,克服官僚主义,提高工作效率为出发点,?#26376;?#32493;成立的58个临时机构进行清理、合并,撤销其中的32个,减少周转?#26041;凇?/P>

    1988年6月,市委按照党政分开的要求,制定中共嘉峪关市委工作职责及全委会、常委会和书记办公会议事规则。10月开始,市委全面贯彻中共十三届三中全会关于"治理整顿,深化改革"的决定和省委、省政府《关于治理经济环境整顿经济秩序的紧急通知》精神,开展治理经济环境、整顿经济秩序的工作,成立工作小组,设立大检查办公室,抽调142名干部投入工作,清理整顿公司93个,查出违纪资金51万元,审计出违规资金130. 3万元;清理压缩一些基建和行政开支,社会集团消?#36873;?#32463;济过热状况得到控制。11月,市委、市政府制定贯彻省委、省政府《关于加快和深化科技、教育体制改革决定》的意见。

    1988年,致力于从组织上保证党的基本路线的贯彻执行,在注重党员队伍的发展壮大和教育管理的同时,按照"基本稳定,部分充实,提高素质,完?#24179;?#26500;"的原则,先后对14个基层党委(总支)、市级机关部门党组织的领导班子调整充实,增设党委(总支)8个,新?#38382;?#35760;、副书记15名。通过调整充实,市属28个党委(总支)领导班子的知?#30563;?#26500;、年龄结构明显改善,149名党委(总支)委员,大中专以上文化程度的占40%;46名书记、副书记,大中专以上文化程度的占50%,平均年龄48.2岁。为了加强基层党的工作,决定在街道办事处设立党总支,在居委会建立党支部。由市委组织部牵头,会同农林、民政、党校、科委对村党支部书记、村委会主任、乡办企业的厂长、党支部书记及乡政府机关干部110名,进行综合培训。

    1989年1月,市委召开四届五次全委(扩大)会议,按照省委"发挥优势,系列开发,以大带小,以重促轻"的总体要求,提出经济工作要保重点、保产值、保质量、保效益;精神文明建设要抓基础、抓基层、抓典型、抓窗口。7月,市委召开四届六次全委(扩大)会议,传达学习党的十三届四中全会和省委七届二次全委(扩大)会议精神,要求各级党组织和广大党员干部提高认识,顾全大局,维护稳定,坚决同党中央保持一致,坚持"一个中心,两个基本点",切实加强思想政治工作,反对资产阶级自由化。会后,市委、市政府制定廉政建设10条规定,在公、检、法及工商、税务等部门进行"两公开一监督"试点工作。12月,市委召开四届七次全委(扩大)会议,传达贯彻党的十三届五中全会、中央工作会议精神和省委七届三次全委(扩大)会议精神。会议要求各级党组织必须把惩治腐败、加强廉政建设列入重要议事日程,各级干部要认真遵守廉政建设10条规定。

    1989年3月至4月,按照中央组织部、省委组织部关于试行地方党政领导干部年度工作考核制度的通知精神,市委分期分批对全市党政群机关102名担?#38382;?#32844;的县处级领导干部自1987年4月以来履行岗位职责的情况,从德、能、勤、绩四个方面进行考核。10月,市委召开全市组织工作会议,重申和建立党风建设责任制?#21462;?#20826;风大检查制?#21462;?#32452;织生活制?#21462;?#20826;内监督制?#21462;?#24265;政建设制度和党员民主评议制?#21462;?#25353;照中央和省委的部署和要求,从1988年1月到1990年5月,在市属11个党委、18个党总支全面开展民主评议党员和?#21672;?#22788;置不合格党员的工作,有8332名党员参加评议,处置不合格党员83人,占参加评议党员总数的1.1%。全市?#22270;?#31995;统查处党内各?#27835;?#32426;案件101起,受到党纪处分的党员52人,其中县处级领导干部8人,科级干部11人,有12人被开除出党。

    1990年5月,召开中共嘉峪关市第五次代表大会,选举产生中共嘉峪关市第五届委员会和中共嘉峪关市纪律检查委员会。在召开的五届一次全会上,选举产生市委书记、副书记、常委,同意市纪委全委会议的选举结果。

    1991年6月,市委召开五届三次全委(扩大)会议,讨论《嘉峪关市国民经济和社会发展十年规划和"八五"规划纲要(草案)》。7月,市委印发市级领导干部工作联系点和挂靠责?#25991;?#26631;的通知。建立县级干部《工作效率手册》登记制度;在党员领导干部中坚持《党内监督通知书》制度;建立党风监督员制,聘请党风廉政建设监督员24名;编制《中共嘉峪关市委"八五"期间政治工作规划(要点)》和《嘉峪关市"八五"期间社会主义精神文明建设规划》;制定干部培训五年计划。11月,市委决定用两年时间,在全市农村开展社会主义思想教育。"社教"以党的基本路线为指导,以加强党支部为核心的基层组织建设为重点,以思想教育为主线,深化农村改革,发展农村经济。市上成立领导小组并抽调104名干部组成"社教"工作队深入乡村,对软弱涣散的村级组织进行整顿,改善?#22270;?#24378;党对农村工作的领导,推动农村基层党组织和政权建设。

    全市各级党组织贯彻中共十四大精神,紧紧围绕经济建设,加强各级领导班子建设和党组织建设;重视对青年干部、?#20061;?#24178;部、少数民族干部和党外干部的培养教育;调整和下放部分干部管理权限。1992年至1993年期间,结合市委、市人大、市政府、市政协换届,通过评议、交流、轮岗、挂职等?#38382;劍?#36873;拔64名处级干部和133名科级干部充实到各级领导班子。制定《嘉峪关市后备干部选拔管理办法》,调整完善后备干部名册,为今后领导班子梯?#38395;?#22791;和全市社会各项事业的稳定发展提供组织保证。市委重视新党员发展工作,按照"坚持标准,保证质量,改?#24179;?#26500;,慎重发展"的方针,1990年5月至1993年5月,共发展新党员1516名,其中少数民族党员46名。结合工作?#23548;剩?#22312;全市城乡各级党组织中广泛开展"创先争优"、"我为党建做贡献"、"我为党旗添光彩"、"党员责任区"、"一名党员,一面旗帜"、"一个支部,一座堡垒"和"干一流工作,建一流岗位,当一流人才"等活动,使党的向心力、凝聚力和战斗力不断增强,较好地发挥党组织的核心作用、堡垒作用和党员的先锋模范作用。群众热切关注的党风与廉政建设,取得明显成效。全市?#22270;?#31995;统共受理来信来访1511件,其中检举控告1351件;查处党员违纪案件182起,处?#27835;?#32426;党员112人,其中开除党籍11人。在受处分的党员中,有处级以上干部14人,科级干部37人。

    1993年5月,召开中共嘉峪关市第六次代表大会,选举产生中共嘉峪关市第六届委员会和中共嘉峪关市纪律检查委员会。在召开的六届一次全会上,选举产生市委书记、副书记、常委,同意市纪委全委会议选举结果。9月、10月,市委两次召开全市副处级以上干部动员大会,传达贯彻中央和省委的重要决定和指示精神。会后,印发《中共嘉峪关市委关于近期反腐败斗争工作的实施意见》。市级领导带头,对照中央关于领导干部廉洁?#26376;?#30340;五条规定和省委的要求,自上而下,展开自查自纠。

    1994年,市委先后对31个县级班子成员进行调整,大胆选拔起用40名年富力强的青年干部进入县处级领导班子,使一把手的平均年龄下降到44.8岁。

    1995年3月,市委制定印发《关于加强和改进党员教育工作的意见》。4月,举办处、科级干部培训班,抓基层党委书记的培训。12月,市委召开全市农村基层组织建设工作会议,传达贯彻中共十四届五中全会及全省农村基层组织建设工作会议精神。市委批转市基层组织建设领导小组办公室《关于贯彻落实全省农村基层组织建设工作会议精神的?#25165;?#24847;见》。

    1995年,嘉峪关市先后荣获甘肃省精神文明建设先进城市、全省社会治安良好地区和国家级卫生城市及全国城市环境整治优秀地级市?#28909;?#35465;称号。

    1997年12月,全市农村基层组织建设三年规划通过验收。经过3年的整顿和建设,"五好村"占全市行政村总数的100%,"无人管事"和"无钱办事"的问题基本解决。农村小康建设于1996年以17项?#21103;?#32508;合评分93.65分,提前一年通过省上验收。

    1998年1月,根据中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,市委制定下发《关于在实行股份制改造中加强和改进党的建设的试行意见》,规范改制企业的党建工作,同时编制《嘉峪关市1998-2000年农村基层组织建设规划》。7月,召开中共嘉峪关市第七次代表大会,选举产生中共嘉峪关市第七届委员会和中共嘉峪关市纪律检查委员会。在召开的七届一次全委会上,选举产生市委书记、副书记、常委,同意市纪委全体会议选举结果。

    1999年5月,市委研究决定,面向社会公开选拔6名副处级领导干部,全市有126人报名参与竞争。9月至12月,市级领导班子和市级领导干部进行以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的"三讲"教育。市委成立"三讲"教育领导小组。1999年12月至2000年1月,进行处级领导班子、领导干部"三讲"教育。2000年9月至10月,率先在全省组织开展乡镇干部和部门科级干部"三讲"教育暨警示教育。农村党建以巩固和提高"五好"活动成果为重点,按照中央和省委的部署,继续深入开展?#28304;?#24314;"五好"标兵村党支部, "六好"红旗乡党委和"七好"农村基层组织建设先进县(市、区)党委为主要内容的"三级联创"活动。

    2000年,市委坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则,?#24179;?#24178;部制度改革,加强领导班子和干部队伍建设。面向全省公开选拔3名副处级领导干部,对全市36个处级班子、85名领导干部进行交流与调整。9月和10月,集中53天时间,分5个阶段,在全市党员干部中开展警示教育,有361名县级以上领导干部和403名科级干部撰写心得体会,进行对照检查。

    2001年市委制定民主生活会旁听制?#21462;?#35848;话诫勉制度和督导员制度,在市委常委民主生活会中先行试点,并在全市76个县级以上领导班子进行推广。12月,抽调机关干部111名,其中地级干部2名,县级干部39名,科级以下干部70名,组成工作总队。下设农村工作队、街道社区工作队、企业调查队、社会治安综合治理工作队、投资环境调查队5个工作队,8个工作分队,17个工作组,开展为期半年的下基层帮助工作。

    2002年8月,市委召开七届八次全委(扩大)会议。研究如何进一步统一干部队伍思想、坚定政治立场、自觉维护党的集中统一领导的问题,作出《关于市级领导干部分工负责中心工作任务的决定》。2002年,市委营造"三个环境",扎实开展领导干部权力观教育,稳妥推行机构改革,制定《市委全委会决策规则》、《市委常委会决策规则》、 《市委书记办公会议事规则》等制?#21462;?#19979;发《嘉峪关市党政机关中层干部竞争上岗的实施意见》,坚持公开、公正、竞争、择优,推行中层干部竞争上岗,并实行试用期、任期制。落实《嘉峪关市2001-2003年农村基层组织建设规划》、《市委、市政府关于加快我市社区建设的实施意见》,设置社区?#29992;?#22996;员会48个,建立社区党支部48个,实现"一居一支"的目标要求,在13家非公有制经济组织中建立党组织。

    2003年按照省委部署,市委在全市农村实施"双培双带"工程,按照"城乡一体,整体?#24179;?#32852;挂结合,重点带动"的工作思路,组织市直单位开展"包村联户"工作,全市包村单位82个,22名地级干部、99名县级干部直接联系农户363家,建立帮扶对子240对,在全市17个行政村建成村党组织活动场所。

    2004年7月,市委召开八届二次全委(扩大)会议,提出加强党的组织建设和领导班子建设的工作要点。11月,市委召开八届三次全委扩大会议,讨论通过《中共嘉峪关市委全委会议对市委、市政府工作部门正职拟任?#25628;?#21644;推荐人投票表决试行办法》。2004年,市委建立健全科学的选人用人机制,实施《嘉峪关市科级干部交流暂行办法》,在较大?#27573;?#23454;施干部跨部门交流,涉及干部70名,其中县级干部34名,科级干部36名;平职交流38名,提拔交流32名。制定《嘉峪关市干部培训暂行办法》,坚持先培训,后提拔;先培训,后上岗。为非公有制企业引进人才 38名,为事业单位引进短缺专业技术人才18名。制定《关于进一步加强同社会各界联系的意见》,完善市级领导干部联系基层、联系企业、联系困难群众、联系党外人士和专家学者的工作机制。以执政能力建设为重点,加强和改进党的建设。在农村、企业、街道、社区加强党的基层组织建设。对29个部门、单位党的组织进行设置调整,在28户非公有制经济组织中建立党组织。

    2005年5月,市委召开八届四次全委(扩大)会议,通报市委常委参加党员先进性教育专题民主生活会的情况。11月,市委召开八届五次全委扩大会议,讨论通过《关于进一步加强干部队伍建设的意见》。加强领导班子建设,制定《嘉峪关市领导班子和领导干部年度考核办法》,完成市总工会、团市委、市妇联领导班子换届,在市公安局推行处、科级干部竞争上岗的试点工作,在市文化广播电视局、关城文化旅游景区管委会和市建筑设计院进行事业单位人事制度改革试点工作,对全市63名科级干部进行内部轮岗或跨部门交流。

    2006年8月,市委召开八届七次全委(扩大)会议,传达学习省、市党政主要领导干部建设社会主义新农村研?#32844;?#31934;神,贯彻省委、省政府"三个坚持"工作指导思想和总体思路,把思想和认识统一到省委的总体要求上来。全年共提拔、调整、交流处级干部67名,对105名干部按规定进行资格审查和续聘,圆满完成三镇党委换届工作。以农村、企业、街道社区为重点,党的基层组织建设得到加强。继续深化"三级联创"活动,大力加强农村基层组织建设。围绕企业生产经营,切实加?#31185;?#19994;党建工作。围绕标准化党支部建设要求,加强社区党建工作。党组织在非公有制企业和其他新经济组织中的覆盖面扩大。?#24179;?#24314;立健全教育、制?#21462;?#30417;督并重的惩治和预?#26639;?#36133;体系实施纲要》的贯彻落实,集中开展理想信念教育、警示教育、党内法规教育、示范教育、廉政文化"六进"活动,深入开展治理商业贿赂专项工作,查处商业贿赂案件3起,先后对7名县级领导干部实行党风廉政建设责任追究,严肃查处违纪违法案件,全年处?#27835;?#32426;党员干部20人,其中县处级干部9人,乡科级干部7人,一般干部及其他人员4人。

    保持共产党员先进性教育活动从2005年1月开始到2006年6月结束,全市有763个党组织、20485名党员参加,覆盖面达100%。教育活动分三批进行,第一批从2005年1月29日开始至10月19日基本结束,教育对象为党政机关和部?#21046;?#20107;业单位,共211个党组织,受教育党员2293名;第二批从2005年7月6日开始至2006年3月底基本结束,教育对象为街道、社区、企业、学校、"两新"组织和乡镇机关,共525个党组织,受教育党员17251名;第三批从2005年12月6日开始至2006年4月21日基本结束,教育对象为农村17个村,共27个党组织,受教育党员941名。落实胡锦涛总书记"关键是要取得实效"和"真正成为群众满意工程"的重要指示精神,把先进性教育与抓好经常性党员教育管理、加强基层组织建设和领导班子建设紧密结合起来,成立专门保障机构和工作机构,分批次制定方案,分阶段组织实施,确保学习教育任务落实。坚持时间服从质量,把解决党员队伍中存在的共性问题与解决党员自身存在的个性问题相结合,把解决党组织和党员队伍中存在的问题与解决群众关心的热点和?#35757;?#38382;题相结合,坚持做到"规定动作"不走样,"自选动作"有特色,完成每个阶段和?#26041;?#30340;教育任务。

    2007年1月,中共嘉峪关市第九次代表大会召开,选举产生中共嘉峪关市第九届委员会和中共嘉峪关市纪律检查委员会。在召开的九届一次全会上,选举产生市委书记、副书记、常委,同意市纪委全体会议选举结果。

    截至2007年5月,中共嘉峪关市委共有党组30个,基层党委57个,党总支44个,党支部616个,党员20791名,干部1381名。

 

 

作者:佚名 责任编辑:admin
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